研究所鍍金？別傻了！企業眼中沒差

人力銀行指出，許多人唸研究所的動機是，認為大學學歷太低、或暫時找不到工作、把研究所當成職場逃兵。人力銀行提醒，認為研究所可以鍍金的人，可能要改變觀念了，因為有四成五的企業認為，碩士畢業生和大學畢業生的工作表現「差不多」！ 　

104人力銀行調查，四成三的企業覺得，碩士畢業生的工作表現比較出色，更高的比例、有四成五的企業覺得「沒什麼差別」；碩士畢業生的思考邏輯、專業知識技能、國際觀外語能力、有主見可以獨立作業等項目優於大學畢業生，但是，大學生的配合度、穩定性、團隊合作、主動積極則勝過研究所畢業生。 　

調查指出，工程、生技研發、網路管理、以及經營幕僚，比較高的企業會優先晉用碩士學歷的求職者；六成二的企業建議，大學畢業生可以考慮到大陸念研究所，可以有兩岸生活經驗，接觸不同背景文化的人，但有五成七的大學生和畢業生沒興趣，認為大陸生活環境不好，陸生三法雖然通過，但目前還沒承認大陸學歷。