以下文章分享於人力資源課程 我認為大陸員工與台灣員工有很大的不同， 且如果沒處理好，會有更多類似事件爆發(有樣學樣)， 因為大陸員工的思想就是那樣(大部分)。(會吵的小孩有糖吃，會吵一次，就會吵第二次...等)因為跳樓事件，本田也怕會有類似事件，因此選擇加薪，之後...肯德基..…

以下分享於人力資源課程，05/24後勤部門課後自我追求成長分享。 一張證照多多少少都有它的價值存在，就算他是題庫式，也一樣。 就算他是國內證照，像是TQC網際網路、電子商務那種「貝多芬」的證照，我相信大企業也很清楚這點。 而為何還是有人考？1.被動 2.自我追求...等 因此，一…

以下是人力資源管理課程回應之內容分享 誠信與誠實有何不同? 歡迎同仁發表高見! ——————————————————————————————————————————————— 其實我覺得差不多，但硬要區分的話，我覺得： 誠實：個人、對自己、講出來的、對事件...等 個人:比方您對…

以下是人力資源管理課程回應之內容分享 公司由眾人所組成 俊男美女就在你左右 有些公司限制夫妻不能同公司 有些限制不能發生感情紛爭 有些公司明定包二奶就開除..... 以人資角度 歡迎分享你的見解 ——————————————————————————————————————————…

不管做任何事有［心」最重要! 無心強求來的，儘管他多有能力，也只是「虛殻」。 當有「心」的人碰到問題，一定會想盡辦法「解決問題」。 而「無心」之人，就算再怎麼有能力，碰到問題，「還是問題」。 加油，相信自己，挑戰自己吧!

「四不」：考試不作弊、作業不抄襲、上課不隨意蹺課、腳踏車不亂停 =>為何會有「四不」，這代表學生很會作弊、學生不自己寫作業，學生喜歡翹課，學生喜歡亂停腳踏車。 舉朝陽為例，學生在朝陽亂停機車會怎樣？罰單一張，有人會叮。 台大生亂停腳踏車會發生什事?不知道，若有人在抓或管理的…

1.對於剛畢業的新鮮人或無工作經驗但具備相關技能與知識的人成為「人材」。 [就像一棵尚未被雕塑的木材，所以「才」的旁邊會多一顆樹(木)。] PS:新人 2.出了社會磨練後，將有可能成為「人才」。(具備一些資歷或經歷的人)。 [當這棵樹被雕塑成完成後，自然就會消失。] PS:可用之…